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    4位紡織大工匠走進青紡聯車間傳幫交流
    文章來源:紡織服裝周刊 2019-04-01


      本刊記者-郝杰 文/攝

      3月21~22日,由中國紡織職工思想政治工作研究會組織的第二場“中國紡織大工匠”事跡報告會暨工匠絕招絕活現場技術交流傳幫活動在青紡聯(棗莊)纖維科技有限公司舉行。活動由中國紡織工業聯合會、中國財貿輕紡煙草工會指導,中國紡織職工思想政治工作研究會主辦,臺兒莊區人民政府、青島紡聯控股集團有限公司、青紡聯(棗莊)纖維科技有限公司承辦,山東省紡織服裝行業協會、山東省紡織政研會、山東省輕工紡織工會協辦。
      中國紡織工業聯合會副會長、中國紡織職工思想政治工作研究會常務副會長楊紀朝,中國財貿輕紡煙草工會副主席楊冬旭、紡織工作部部長王曉旌,中國紡織職工思想政治工作研究會秘書長姜國華、辦公室主任王春紅,山東省紡織服裝行業協會副會長王淼、副秘書長馬榮健,山東省紡織政研會副會長滕會珍、副秘書長劉永勝,山東省輕工紡織工會主席袁宗貴,棗莊市工信局副調研員、棗莊市紡織行辦主任李毅,青島紡聯控股集團常務副總經理朱建平、綜合部部長姜玲,青紡聯(棗莊)纖維科技公司總經理王偉、副總經理黃杰等領導出席活動。
      德州恒豐集團臨邑恒豐紡織科技公司細紗車間設備主任朱長松、咸陽紡織集團有限公司一分廠紡部車間趙夢桃小組生產組長何菲、新興際華集團所屬際華三五四二紡織有限公司首席技師賈軍海、安徽華茂集團電氣管理員舒暢等四位中國紡織大工匠代表作了事跡報告,青紡聯(棗莊)纖維科技公司干部職工、郝建秀小組組員、臺兒莊區部分紡織企業共200多位干部職工認真聆聽,并零距離地與中國紡織大工匠們進行了現場技術學習、探討和交流。

      喚起社會對勞動價值的正確認識
      自2017年起,中國紡織工業聯合會、中國財貿輕紡煙草工會在全國紡織行業分兩批,共選樹了40名“中國紡織大工匠”。他們立足本職,獻身紡織,率先垂范,用高超技藝和創新實踐詮釋了“尊重勞動、尊重知識、尊重技能、尊重創新”的勞動價值。他們的先進事跡在紡織行業廣為傳揚。
      報告會上,朱建平表示,多年來,郝建秀小組一代又一代年輕人繼承和發揚了小組光榮傳統,使火車頭精神代代相傳。此次大工匠來公司宣講,給公司提供了寶貴的學習機會,必將在公司掀起爭做知識型、技術型、創新型新時代工人的熱潮,助推提高職工素質,提升產品競爭力。
      楊冬旭表示,舉辦此次活動,就是要通過宣傳大工匠的先進思想、先進事跡,號召全行業職工向他們學習,營造尊重勞模工匠、學習勞模工匠、爭當勞模工匠的社會氛圍。同時要發揮勞模工匠的傳幫帶作用,把他們的絕活絕技傳授給更多的職工,幫助職工成為勞模工匠式的先進人物,帶出一支思想政治堅定、專業技術過硬的高素質職工隊伍。
      楊紀朝表示,舉辦此次活動旨在充分發揮“中國紡織大工匠”的示范引領作用,帶動更多紡織工匠人才立足本職、苦練本領、提升技藝、爭創一流,進而為推動行業高發展質量提供強大的技能人才支撐。
      為此,他提出四點意見,一是充分認識培養優秀工匠、提高職工技能素質的重大意義,當前,要進一步認識到弘揚工匠精神已經成為當前社會關注的熱點話題,國家、行業、企業、社會、地方均把弘揚工匠精神作為一個重要課題來抓;二是激發動能,清風揚正,大力弘揚工匠精神,喚起人們對勞動價值觀的正確認識,糾正輕視勞動特別是輕視普通勞動者的不良風氣,讓勞動者更有尊嚴,更有幸福感、獲得感和安全感;三是要以此次工匠宣講活動為契機,繼續堅持貼近行業、貼近企業、貼近工匠的工作基調,大力開展工作創新,把工作成果向縱深擴展;四是要評估價值,鼓勵首創,探索健全工匠培育長效機制。
      “郝建秀小組”現任組長許琳在介紹了小組情況后表示,“郝建秀小組”是全國紡織工人的共同財富,繼承和弘揚小組精神是歷史責任。今天,“郝建秀小組”又為火車頭精神賦予了時代特色,新時代需要工匠精神。今后將不斷豐富郝建秀工作法,勇于創新,勤奮勞動,把企業發展好,大膽創新,為建設紡織強國貢獻力量。
      大工匠現場傳授技藝,企業很解渴
      參加此次活動的大工匠們身懷絕技,在各自領域、各自工作中取得了突出的成績。朱長松、何菲、賈軍海、舒暢等四位中國紡織大工匠講述了自己在生產崗位上勤學苦練技能、練就絕招絕活的成長故事。大工匠的高尚人格品質、在平凡崗位上創造的不平凡業績,以及他們的敬業精神深深感染了現場的每一位聽眾。大家全神貫注,認真做著筆記,紛紛表示報告非常解渴,不僅學到了技術方法,還感受到了大工匠愛崗敬業的鉆研精神,對未來個人的成長增添了正能量。
      事跡報告會后,與會嘉賓和朱長松、何菲、賈軍海、舒暢等四位大工匠到企業生產車間,與前紡細紗、設備維修、電氣檢修等崗位的員工一起,詳細交流了生產工藝、生產操作法、設備維修技能以及班組管理經驗。大工匠還針對青紡聯(棗莊)纖維科技公司在生產和管理中的問題給出了自己的建議。
      楊紀朝在接受《紡織服裝周刊》記者采訪時表示:長期以來,青島紡聯集團和青紡聯(棗莊)公司領導高度重視員工隊伍建設,在班組建設和培養培育人才隊伍建設上創造了很多好的經驗,郝建秀小組始終保持“永遠發揮火車頭作用”的光榮傳統。行業要貫徹新的發展理念,推動適應新時代紡織工業創新發展的高素質人才建設,就要發揮好工匠的“傳、幫、帶”作用,讓紡織工匠的絕招絕活更好、更廣地傳授給更多的企業員工,在更多的紡織企業培養、培育更多的工匠人才,不斷增強紡織企業“軟實力”建設,提升企業核心競爭力。
      本次活動期間,中國紡織職工思想政治工作研究會還向郝建秀小組的全體組員贈送了有特邀嘉賓簽名的筆記本,鼓勵年輕的組員們奮勇爭先,在生產崗位上爭創一流,成為新時代的知識型、技能型、創新型優秀人才。
     
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