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    全國(guó)農(nóng)民工月均收入突破5000元,紡織產(chǎn)業(yè)務(wù)工群體薪資穩(wěn)步提質(zhì)
    文章來源: | 2026-05-07
    近日,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《2025年農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》顯示,2025年我國(guó)農(nóng)民工月均收入達(dá)到5075元,較上年增加114元,同比增長(zhǎng)2.3%,農(nóng)民工整體薪資水平持續(xù)穩(wěn)健上漲,民生保障底色持續(xù)筑牢。
      本刊記者-郝杰
      近日,國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《2025年農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》顯示,2025年我國(guó)農(nóng)民工月均收入達(dá)到5075元,較上年增加114元,同比增長(zhǎng)2.3%,農(nóng)民工整體薪資水平持續(xù)穩(wěn)健上漲,民生保障底色持續(xù)筑牢。作為吸納大量農(nóng)村勞動(dòng)力的支柱制造業(yè),紡織行業(yè)緊跟整體收入增長(zhǎng)步伐,一線農(nóng)民工薪資區(qū)域差異化增長(zhǎng)明顯,技能化、熟練化工種薪資優(yōu)勢(shì)凸顯,千萬(wàn)紡織務(wù)工者共享產(chǎn)業(yè)發(fā)展紅利。
      細(xì)分?jǐn)?shù)據(jù)顯示,全國(guó)農(nóng)民工收入結(jié)構(gòu)梯度清晰:外出農(nóng)民工流動(dòng)性強(qiáng)、就業(yè)崗位集中于工業(yè)發(fā)達(dá)地區(qū),月均收入高達(dá)5774元;就近就地就業(yè)的本地農(nóng)民工月均收入4376元。制造業(yè)是農(nóng)民工就業(yè)的核心領(lǐng)域,占農(nóng)民工就業(yè)總量近三成,而紡織行業(yè)作為制造業(yè)的中堅(jiān)力量,集聚了海量農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力,是吸納中老年農(nóng)民工、女性農(nóng)民工就業(yè)的重要蓄水池。
    分行業(yè)農(nóng)民工月均收入及增速
      依托全國(guó)農(nóng)民工收入普漲的大背景,紡織行業(yè)一線操作工薪資告別低位徘徊,整體收入基本接軌全國(guó)平均水平,區(qū)域特征十分鮮明。據(jù)中國(guó)棉紡織行業(yè)協(xié)會(huì)2025年江蘇調(diào)研數(shù)據(jù),在員工結(jié)構(gòu)方面,蘇南地區(qū)以省外員工為主,當(dāng)?shù)貑T工占比較低。省外員工更傾向接受兩班兩運(yùn)轉(zhuǎn)模式,對(duì)應(yīng)工資普遍在8000-9000元/月,本地員工傾向于三班三運(yùn)轉(zhuǎn),對(duì)應(yīng)工資多在6000元/月左右,相較于蘇南,蘇北地區(qū)當(dāng)?shù)貑T工比例高,工資在5000元/月左右。
      有數(shù)據(jù)顯示,西部地區(qū)紡織流水線操作工,月均普遍薪資在4500-5000元,順利邁入全國(guó)農(nóng)民工月均收入門檻;新疆奎屯雅達(dá)西紡織廠在2025年招聘自落擋車工的廣告中,明確工薪資待遇上12休24、或上12休12綜合工資4000—6000元。據(jù)新疆精河工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)披露,園區(qū)內(nèi)紡企兩班兩運(yùn)轉(zhuǎn)平均月薪達(dá)6000元。第三方報(bào)告顯示,湖北、河南等中部紡織產(chǎn)業(yè)集群,熟練織機(jī)擋車工月薪中位值約5050元,與全國(guó)均值基本持平。在長(zhǎng)三角江蘇、珠三角廣東等高端紡織集聚區(qū),行業(yè)薪資領(lǐng)跑全國(guó)。
      以往紡織行業(yè)勞動(dòng)密集、工作時(shí)長(zhǎng)偏長(zhǎng)、薪資漲幅緩慢的局面正在改變。近年來,紡織企業(yè)加快智能化、數(shù)字化設(shè)備升級(jí),傳統(tǒng)繁重手工工序大幅減少,同時(shí)企業(yè)主動(dòng)優(yōu)化薪酬體系,增設(shè)全勤獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)貼、技能津貼、高溫福利等,實(shí)打?qū)嵦嵘齽?wù)工者綜合收入。不僅如此,不少紡織工廠配齊員工宿舍、食堂、通勤班車,完善工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保障,從單一漲薪轉(zhuǎn)向“薪資+福利+保障”全方位升級(jí),留住基層農(nóng)民工。
      收入增長(zhǎng)的背后,一方面,國(guó)內(nèi)紡織企業(yè)用工需求旺盛,帶動(dòng)基礎(chǔ)崗位薪資上調(diào);另一方面,行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)倒逼工人技能提升,簡(jiǎn)單普工薪資增長(zhǎng)平緩,掌握新技術(shù)等專項(xiàng)技能的農(nóng)民工,薪資溢價(jià)顯著,倒逼務(wù)工群體主動(dòng)學(xué)習(xí)新技術(shù),結(jié)果是技術(shù)好待遇高。
      對(duì)比來看,紡織一線員工薪資仍存在結(jié)構(gòu)性特點(diǎn):整體月薪賬面數(shù)據(jù)亮眼,但行業(yè)多為長(zhǎng)工時(shí)輪班制,折算實(shí)際時(shí)薪仍有提升空間,青年勞動(dòng)力缺口依然存在。業(yè)內(nèi)人士表示,未來隨著紡織智能制造持續(xù)深化,行業(yè)將進(jìn)一步縮短無效工時(shí)、優(yōu)化排班制度,推動(dòng)薪酬從“靠加班增收”向“靠技術(shù)提質(zhì)”轉(zhuǎn)變。
      全國(guó)農(nóng)民工月均收入超5000元,是億萬(wàn)基層勞動(dòng)者奮斗的成果,也是實(shí)體經(jīng)濟(jì)穩(wěn)崗富民的生動(dòng)縮影。紡織行業(yè)千萬(wàn)農(nóng)民工的薪資變遷,折射出傳統(tǒng)制造業(yè)的轉(zhuǎn)型溫度。隨著收入分配不斷優(yōu)化、產(chǎn)業(yè)保障持續(xù)完善,廣大紡織務(wù)工者不僅錢包越來越鼓,就業(yè)獲得感、幸福感也在持續(xù)攀升,為鄉(xiāng)村振興和新型城鎮(zhèn)化建設(shè)注入源源不斷的民生動(dòng)力。
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